Narkotikų ir alkoholio tikrinimas darbe
Veiksminga kiekvienos pramonės atrankos politika
Remiantis Chartered Institute of Personal and Development (2014 m.) atliktais tyrimais, narkotikai ir alkoholis sukelia 26 % nelaimingų atsitikimų darbo vietoje, o tai JK kainuoja daugiau nei 4 milijardus svarų per metus. Per daugelį dešimtmečių Dräger sukaupė didelę patirtį ir kompetenciją tikrinant alkoholį ir narkotikus, siekdama padėti sumažinti šiuos skaičius. Iš tiesų, pastaruosius 60 metų mes buvome pasaulio lyderiai alkoholio patikrinimo srityje su daugybe šimtų policijos pajėgų visame pasaulyje. Daugelyje darbo vietų politikos formuotojai, darbdaviai ir sveikatos bei saugos specialistai vis dažniau kreipiasi į Dräger, kad padėtų pagerinti savo darbuotojų ir turto saugą.
Narkotikų ir alkoholio įmonių tyrimų politika
Svarbu suprasti teisines pasekmes ir dideles išlaidas, kurias jūsų verslas gali patirti dėl narkotikų ir alkoholio vartojimo darbo vietoje. Jūs, kaip darbdavys, turėtumėte žinoti apie besikeičiančius teisės aktus dėl piktnaudžiavimo medžiagomis. Pagal 2005 m. saugos, sveikatos ir gerovės darbe įstatymą įmonės privalo užtikrinti saugią darbo vietą, kiek tai praktiškai įmanoma, o įmonės testavimo politikos įgyvendinimas gali labai padėti šiuo klausimu. Yra šešios testų kategorijos, kurioms gali būti taikomas testavimas darbo vietoje: dėl priežasties, po incidento, atsitiktinis, prieš įsidarbinant, po reabilitacijos / grįžimo į darbą ir konkrečios darbo vietos. Darbdaviai ir darbo vietos, norinčios pasitikrinti darbuotojus dėl narkotikų ir alkoholio, turi turėti darbo vietos politiką.
Kaip atrodo medžiagų tikrinimo politika?
Kiekviena su narkotikais ir alkoholiu susijusi politika turėtų būti išdėstyta oficialiame įmonės dokumente, kuriame apibrėžiama jūsų įmonės pozicija dėl narkotikų ir alkoholio darbe. Šiuose dokumentuose turėtų būti pateikti aiškūs nurodymai darbuotojams ir darbdaviams, oficiali informacija apie reikalavimų nesilaikymą, išsami informacija apie tai, kaip bus sprendžiami piktnaudžiavimo klausimai, ir tvarka, pagal kurią darbuotojai, turintys problemų, gali kreiptis pagalbos.
Atrankos politikos pranašumai
Veiksminga narkotikų ir alkoholio tikrinimo politika gali padėti užtikrinti jūsų darbuotojų ir kitų aplinkinių žmonių saugumą. Jie gali veikti kaip atgrasymo priemonės, padedančios užtikrinti, kad visi darbuotojai žinotų apie savo veiksmų riziką, pasekmes ir teisines išlaidas. Jie taip pat padeda išlaikyti jūsų įmonės ir jos produktų reputaciją, apsaugoti įmonės turtą nuo sugadinimo ir vagysčių, sumažinti pravaikštų skaičių ir padidinti komandos moralę, taip pat demonstruoti įmonės standartus – visa tai gali turėti tiesioginės įtakos jūsų įmonės pažangai ir efektyvumui. .
Narkotikų ir alkoholio tikrinimo politika – ar galite sau leisti jos neturėti?
Narkotikų ir alkoholio tikrinimo politika gali turėti teigiamą poveikį mažinant didėjančias išlaidas ir galimas problemas darbo vietoje – kiekvienos įmonės prioritetas turėtų būti žmonių tinkamumo ir saugaus darbo užtikrinimas. Skaitykite apie tai, kaip investavimas į veiksmingą atrankos politiką gali būti naudingas jūsų įmonei.
